Украинские компании больше всего вакансий для студентов предлагают в
профессиональных сферах Продажи, ИТ/Телеком/Интернет, HR и
Маркетинг/Реклама/PR, свидетельствуют данные исследования, проведенного
Международным кадровым порталом hh.ua.
Так, как сообщили Корреспондент.biz авторы исследования, в январе
2011 года на одну вакансию для потенциальных сотрудников без опыта
работы претендует 8 соискателей. В докризисном 2008-м году конкурс на
одно рабочее место для студентов составлял 3 резюме, а осенью прошлого
года - 12,5. В России на одну "студенческую" вакансию претендует трое
соискателей.
Также HeadHunter отмечает, что в 2011-м меньше всего студентов
хотят видеть в производстве и в образовании (по 1% вакансий), в сфере
закупок, туризма, развлечений и масс-медиа (по 2% вакансий для
соискателей без опыта работы).
Наиболее лояльными к соискателям без опыта работы является
профессиональная сфера Продажи - в ней насчитывается 17,5% всех
вакансий для студентов, зарегистрированных на hh.ua. 14,5%
"студенческих" вакансий приходится на "ИТ / Телеком / Интернет", 13,9 -
HR и 12% на сферу Маркетинг/Реклама/PR.
"Для сравнения, осенью 2010 года больше всего вакансий студентам
предлагали в страховании (30% вакансий для соискателей без опыта
работы), рабочем персонале (29%), административном персонале (22%),
строительстве и недвижимости (22%) и в домашнем персонале (20 %)", -
отмечется в сообщении.
Характерно, говорят эксперты, что профессиональная область, которая
осенью 2010-го лидировала в количестве "студенческих" вакансий –
страхование – в начале 2011-го оказалась среди аутсайдеров по
количеству таких предложений, с результатом в 3% от всех вакансий,
зарегистрированных на hh.ua.
Вместе с тем, среди лидеров по "студенческих" вакансиях оказалась
сфера ИТ - эксперты объясняют это тем, что в 2010 году украинские
компании переживали кадровый голод на таких специалистов, и в 2011 году
эта тенденция будет усиливаться. "Украинские компании готовы брать на
работу студентов, обучать их и давать первое место рабочее. Это
значительно дешевле, чем привлекать иностранных специалистов,
переманивать специалистов из Украины", - утверждает генеральный
директор hh.ua Марина Маковий.
Напомним, что по итогам прошлого года C + + и PHP девелоперы возглавили
список самых дефицитных профессий - на две вакансии приходилось одно
резюме. Соответственно, в рейтинге заработных плат за 2010 год ИТ-шники
вошли в десятку, уступая лишь топ-менеджерам.
Корреспондент.biz
|